Salariul minim brut creste incepand cu luna Mai 2016
Incepand cu data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei
Potrivit prevederilor Hotararii de Guvern nr. 1.017 din 30 dec. 2015 publicata in Monitorul Oficial, partea I, nr. 987, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei.
Pentru angajatori, majorarea salariului va presupune cheltuieli suplimentare. Mai jos puteti vedea o comparatie inainte/dupa 1 mai 2016.
| Taxe catre stat Contributii |
Salariul minim 1.050 | Salariul minim 1.250 |
| Asigurari sociale - 15.8% | 166 lei | 198 lei |
| Fondul de somaj - 0.5% | 5 lei | 6 lei |
| Concedii si indemnizatii - 0.85% | 9 lei | 11 lei |
| Fondul de garantare plata creante salariale - 0.25% | 3 lei | 3 lei |
| Asigurari sociale sanatate - 5.2% | 55 lei | 65 lei |
| Accidente de munca si boli profesionale - 0.15%, 0.85% | 4 lei | 5 lei |
| Total taxe firma | 242 lei | 288 lei |
Asadar, costul total al firmei pentru un angajat cu salariul minim va creste cu 246 lei; inainte de 1 mai - 1.292 lei, iar dupa 1 mai va fi de 1.538 lei
Pentru aplicarea majorarii salariului, angajatorii sunt obligați să raporteze creșterea salarială în Revisal. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 lei
Modificarea salariului minim prin Act aditional la Contractul Individual de Munca trebuie sa fie inregistrata in Revisal in maximum 19 zile lucratoare, avand in vedere prevederea de la Art. 17, alin. 5 din Codul Muncii: "Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege".
Astfel, data limita de raportare in Revisal este 26 mai.
Toate stirile